Siamo alla ricerca di un/a Social Media Manager per un'azienda situata a Umbertide. La posizione è a tempo indeterminato e richiede una persona qualificata e motivata nel campo dei social media.
Responsabilità:
- Sviluppare e implementare strategie di social media marketing per promuovere l'azienda clienti e i loro prodotti/servizi
- Gestire e monitorare le pagine aziendali sui principali social media (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, ecc.)
- Creare contenuti coinvolgenti e di qualità per aumentare l'interazione e l'engagement degli utenti
- Monitorare e analizzare i risultati delle campagne sui social media, fornendo report periodici sulle performance
- Collaborare con il team di marketing per integrare le strategie di social media con le altre attività di promozione dell'azienda
Requisiti:
- Laurea in marketing, comunicazione o campo correlato
- Esperienza nel ruolo di Social Media Manager o in un ruolo simile
- Conoscenza approfondita dei principali social media e delle relative best practice
- Capacità di creare contenuti coinvolgenti e di qualità
- Esperienza in programmi di grafica (Indesign, Photoshop)
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia
Se sei interessato/a a questa posizione, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione a silvia.pierucci@adecco.it
Responsabilità:
Social Media manager
Categoria Professionale: Marketing / Comunicazione / Media / Giornalismo
Città: Umbertide (Perugia)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
