Umbria, l'azienda premia i dipendenti: "Fino a 800 euro di bonus"

Una buona notizia per i lavoratori della Garofoli s.p.a. La direzione aziendale, infatti, ha comunicato alle Rsu le spettanze del premio di risultato da erogare, nel corso dell’anno, ovvero sia i parametri storici come redditività aziendale e qualità, sia l’indicatore più atteso ossia quello ESG. La certificazione della sostenibilità economica, ambientale e sociale è stata raggiunta al 100%. I dipendenti percepiranno pertanto 600 euro nell’opzione diretta o 800 euro nell’opzione welfare.

“Un ulteriore aspetto positivo da rimarcare - affermano da Fiom Cgil e Fim Cisl di Terni - giunge dal versante più complessivo del secondo livello di contrattazione con il riconoscimento di diversi livelli professionali e aumenti economici, per quanto riguarda l’utilizzo delle trasferte”.

Secondo le sigle: “Azienda e sindacato hanno vinto una importante sfida, sperimentando per la prima volta questo tipo di accordi, che portano benefici sia alle imprese che ai lavoratori. Tra l’altro per l’azienda tali risultati rappresentano un punto di partenza, infatti, ha annunciato la presentazione del primo bilancio di sostenibilità”.

“Ancora una volta – concludono - vengono premiate le buone relazioni industriali che saranno determinanti nel prossimo futuro, per la Fim-Cisl e la Fiom-Cgil, quindi, siamo sulla giusta strada per contrattare la sostenibilità ed affrontare la transizione ecologica e tecnologica anche nella conca ternana che deve mantenere la sua vocazione industriale”.