Occupazione, si punta sul lavoro: dalla Regione 11 milioni di euro anche per i disoccupati over 30

Sono stati destinati dalla Giunta regionale ben undici milioni di euro (derivanti dalle risorse residue e non utilizzabili per gli ammortizzatori sociali in deroga), su proposta del vicepresidente Fabio Paparelli, alle politiche attive del lavoro ed in particolare a tre strumenti (il “Pacchetto Adulti “, l’Avviso pubblico “Cresco” aventi entrambi il fine di reinserire persone prive di lavoro con particolare riguardo alle aree di crisi, ed i percorsi ITS all’interno del pacchetto smart) che, tra quelli fino ad oggi attuati, hanno riscosso particolare successo in termini di adesioni dei lavoratori e delle imprese interessate.

“Le recenti assegnazioni di risorse del Ministero del lavoro a valere sugli ammortizzatori sociali in deroga, - ha spiegato il vicepresidente Paparelli - ci hanno consentito di finanziare tutte le fattispecie previste nell’accordo siglato con le parti sociali lo scorso 14 novembre con particolare riferimento alla cassa in deroga per le aree terremotate, per i settori del turismo e dei pubblici esercizi e dei servizi connessi su tutta la regione, per l’accompagnamento delle aziende interessate da tavoli di crisi regionali e nazionali, per la mobilità in deroga nei casi di crisi di rilevanza regionale come nel caso di Merloni ed altre imprese.   Le domande sono state presentate fino al 31 dicembre e potranno essere soddisfatte integralmente.

Ulteriori risorse per 11 milioni di euro dei circa 23,5 complessivamente assegnati sono stati così destinati, attraverso l’approvazione da parte della Giunta regionale del Piano per la gestione delle Azioni di Politica Attiva del Lavoro, soggetto all’approvazione da parte del Ministero del Lavoro, ai tre strumenti (Pacchetto Adulti, CRESCO e ITS) che più di altri hanno intercettato le richieste e le necessità del mondo del lavoro. Queste scelte confermano che il tema della creazione di occasioni  di lavoro stabile e duraturo è una priorità assoluta per la Giunta regionale ”.

 Il Pacchetto Adulti, al quale sono stati destinate nuove risorse per 6.850.000 euro, prevede misure per l’inserimento e il reinserimento lavorativo degli adulti con particolare riguardo ai disoccupati di lunga durata e ai percettori. Si rivolge agli over 30 residenti in Umbria iscritti ai Centri per l’impiego umbri da almeno 6 mesi (4 se percettori di ammortizzatori) quali disoccupati/inoccupati ai sensi della normativa vigente e con patto di servizio in corso di validità o anche non residenti ma iscritti ai CPI umbri quali disoccupati/inoccupati ai sensi della normativa vigente da almeno 12 mesi e con patto di servizio in corso di validità.

Dal 15 settembre 2016, data dalla quale è possibile aderire, si sono registrati al portale Lavoro per te oltre 3.000 disoccupati con le caratteristiche sopra descritte e l’avviso è ancora aperto. La dotazione finanziaria del Pacchetto, pari complessivamente a 16,1 ml, era ormai prossima all’esaurimento.

“L’utilizzo delle risorse residue – sottolinea Paparelli - consente di evitare la chiusura a fine anno delle adesioni al Pacchetto Adulti. Nello specifico si prevede di utilizzare tali risorse per finanziare percorsi formativi anche in contesto lavorativo (corsi di formazione e tirocini extracurriculari) attribuiti a seguito di orientamento da parte dei centri per l’impiego e corredati da bonus occupazionale per l’assunzione in aggiunta delle risorse già complessivamente previste dal pacchetto”.

Il bando Crescita, sviluppo, competitività e occupazione (CRESCO) si inserisce nel pacchetto del programma delle politiche del lavoro della Regione Umbria  contenente strumenti rivolti alle imprese che intendono realizzare programmi di sviluppo e/o riconversione, con l’effetto di incrementare il proprio organico e necessitano di figure “ad hoc” da formare all’interno dell’azienda, ricorrendo anche a periodi di tirocinio che consentano un affiancamento da parte di personale già esperto e si concludano con una assunzione stabile incentivata. Il pacchetto inoltre prevede formazione continua del personale volta a migliorare la competitività delle imprese che operano in particolare in quei settori strategici per l’economia regionale oltre che una specifica iniziativa riservata ai lavoratori dipendenti delle imprese in crisi, nonché una parte dedicata all’offerta formativa in apprendistato professionalizzante e di alta formazione e di ricerca.

I progetti pervenuti fino ad oggi (236 con una previsione di oltre 500 assunzioni) prevedono l’attivazione di tutti o alcuni degli strumenti  previsti quali il servizio di preselezione e incontro domanda-offerta di lavoro per l’individuazione dei disoccupati beneficiari degli interventi formativi e degli incentivi per l’occupazione;  brevi percorsi formativi, della durata massima di 100 ore a cui possono partecipare anche dipendenti delle imprese con piani aziendali di sviluppo occupazionale; tirocini extracurriculari, della durata di quattro mesi, finalizzati a far acquisire ai destinatari ulteriori competenze di carattere tecnico-professionale ed infine incentivi per l’assunzione a tempo indeterminato dei disoccupati.