Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Siamo stati incaricati da importante azienda italiana che opera su tutto il territorio nazionale, specializzata in opere in Ingegneria ambientale, di selezionare una risorsa da inserire che ricoprirà il ruolo di RESPONSABILE RISORSE UMANE
Responsabilità
Il Responsabile del personale avrà le seguenti responsabilità:
- Pianificazione, gestione e sviluppo del personale;
- analisi dei dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrazione con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne;
- in accordo con la direzione e in linea con la policy aziendale e il budegt assegnato, progettazione, pianificazione e coordinamento di interventi di valutazione di formazione del personale;
- controllo dell’attività di amministrazione del personale, gestione degli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti);
- presidio degli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori;
- controllo, gestione ed analisi di tutti i dati dell’ambito HR grazie a sistemi integrati dedicati alla divisione del personale.
Competenze
Desideriamo entrare in contatto con un candidato in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in materie Economiche o Umanistiche;
ottima conoscenza dei Ccnl;
ottima conoscenza D.LGS 81/08;
- gradita la conoscenza del programma Zucchett;
esperienza pregressa nella mansione di circa 5 anni.
Completano il profilo capacità di lavorare in team, buona gestione delle scadenze, massima precisione.
Si offre: inserimento diretto con contratto a tempo determinato o indeterminato; retribuzione e RAL saranno commisurate all'effettivo livello di esperienza della risorsa selezionata.
Luogo di lavoro: Gualdo Cattaneo (PG).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
