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Mercoledì, 24 Aprile 2024
Economia Panicale

Trafomec, mannaia sui lavoratori: licenziamento di massa dei dipendenti, è sciopero

Lettere di licenziamento consegnate ai dipendenti, “senza nessun confronto al tavolo”. E i sindacati vanno su tutte le furie

Lettere di licenziamento consegnate ai dipendenti, “senza nessun confronto al tavolo”. E i sindacati vanno su tutte le furie. Le Segreterie di Fiom Cgil e Fim Cisl, insieme alla Rsu dello stabilimento Trafomec di Tavernelle, hanno proclamato oggi, mercoledì 9 agosto, uno sciopero a cui hanno aderito praticamente tutti i dipendenti. “Riteniamo vile e indegna l’azione dell’azienda, con i vertici completamente assenti nella giornata odierna, nel risolvere problemi di natura produttiva e organizzativa, attraverso il ridimensionamento dello stabilimento.  Ritenere il licenziare dei lavoratori l’unico modo per far sopravvivere un’azienda, significa evidenziare la più totale incapacità gestionale”. 

E ancora: “I lavoratori della Trafomec sono stufi ed esasperati nel dover, ogni quindici giorni, ‘chiedere’ che venga pagato lo stipendio, così come sono stanchi nel vedere l’azienda dove lavorano non rispettare le leggi italiane, nel non pagare i fondi di previdenza integrativa, i contributi sindacali che escono dalle proprie tasche e più in generale dal doversi preoccupare giornalmente della sopravvivenza del proprio posto di lavoro, dopo innumerevoli sacrifici fatti per tentare di conservarlo”.

Così, scatta la richiesta dei sindacati alla Regione: “Chiediamo alla Regione dell’Umbria l’attivazione del Tavolo di Crisi Regionale, con l’indispensabile presenza dell’azienda, ponendola dinanzi alla questione del rispetto del territorio e degli accordi sottoscritti”.

I lavoratori, che si sono riuniti fuori dalla sede aziendale in sciopero, “chiedono il ritiro immediato dei provvedimenti di licenziamento. Nel caso ciò non avvenisse nella giornata odierna, proclameranno anche per la giornata di domani, giovedì 10 agosto, uno sciopero di otto ore a sostegno della propria dignità e del futuro lavorativo dell’azienda con un presidio degli stessi lavoratori a partire dalle 8”.

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